Pracownik kuchni w żłobku

Wymagania kwalifikacyjna

O stanowisko pracownika kuchni może się ubiegać osoba legitymująca się wykształceniem co najmniej zasadniczym zawodowym, preferowane o kierunku zgodnym ze stanowiskiem.
Mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy w kuchni placówek przygotowujących posiłki dla dzieci.
Od kandydata na stanowisko pracownika kuchni wymaga się ponadto:

  1. pełnoletności;
  2. pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
  3. aktualnych badań sanitarno-epidemiologicznych;
  4. niekaralności za przestępstwa umyślne;
  5. niekaralności za przestępstwa na tle seksualnym.

Zakres obowiązków:

  1. Wykonywanie wszystkich czynności związanych z przygotowaniem posiłków.
  2. Obieranie jarzyn i przygotowywanie ich w dniu posiłków.
  3. Utrzymywanie w czystości pomieszczeń kuchni, sprzętu i urządzeń.
  4. Utrzymywanie w czystości naczyń ( mycie i wyparzanie ).
  5. Utrzymywanie w czystości magazynów żywnościowych.
  6. Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych wynikających ze stanowiska pracy.
  7. Spełnianie warunków sanitarno – epidemiologicznych.
  8. Przestrzeganie GMP/GHP oraz HACCP
  9. Prowadzenie kontrolek z księgi GMP/GHP.
  10. Dbałość o odpowiednie wyposażenie pomieszczeń w sprzęt i pomoce niezbędne do prawidłowej realizacji zadań.

Warunki zatrudnienia i wynagrodzenia

Oferujemy pracę w jednostce organizacyjnej miasta stołecznego Warszawy (sektor publiczny) na atrakcyjnych warunkach:

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – pierwsza umowa na czas określony 1 roku,
  • wolne weekendy i święta – praca tylko w dni powszednie,
  • wynagrodzenie płatne terminowo do końca miesiąca,
  • możliwość awansu i rozwoju zgodnie z przyjętą ścieżką awansu zawodowego,
  • rozbudowany pakiet socjalnych w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dopłata do wypoczynku, karty sportowe, zapomogi, nisko oprocentowane pożyczki),
  • Możliwość przystąpienia na preferencyjnych warunkach do ubezpieczenia na życie oraz ubezpieczenia
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13-tka oraz nagroda jubileuszowa na każde 5 lat stażu pracy.

Oferujemy konkurencyjne względem sektora prywatnego wynagrodzenie, w skład którego wchodzi:

  • płaca zasadnicza brutto miesięcznie 2 610 zł brutto;
  • dodatek za wieloletnią pracę (przysługuje po 5 latach pracy i wynosi 5% i wzrasta o 1% aż do osiągnięcia 20%);
  • dodatek motywacyjny (około 15% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od obciążenia pracą oraz jej jakości w danym miesiącu, ocenianej przez kierownika żłobka).

Początkujący pracownik może zarobić na początku ok. 2 950 zł brutto, tj. 2 100 zł do ręki.

Doświadczony pracownik może zarobić na początku ok. 3 200 zł brutto, tj. 2 250 do ręki.