ZESPÓŁ ŻŁOBKÓW M.ST. WARSZAWY
02-511 Warszawa, ul. Belgijska 4
Tel. (22) 277 52 00 Mail: sekretariat.zespolzlobkow@um.warszawa.pl
NIP: 5213598403 REGON: 142864986
Nr ZŻ.K.7.2024
O G Ł O S Z E N I E
O NABORZE KANDYDATÓW NA KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE
Kierownik żłobka
w żłobku nr 78, ul. Ludwiki 2/4 w Warszawie
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku
- Organizowanie i nadzór prawidłowego funkcjonowania żłobka oraz kierowanie jego działalnością.
- Prowadzenie procesu rekrutacji do żłobków i dokumentacji z tym związanej.
- Sprawowanie bieżącego stałego nadzoru i kontroli nad prawidłowym funkcjonowaniem placówki w każdym
z obszarów jej działalności. - Dysponowanie w ramach udzielonych uprawnień środkami finansowymi i ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe, zgodne z obowiązującymi przepisami, wydatkowanie.
- Organizacja i nadzór nad bezpiecznymi i higienicznymi warunkami dla dzieci oraz pracy podległego personelu.
- Sporządzanie planów pracy żłobka.
- Wykonywanie czynności związanych ze stosunkiem pracy podległego personelu w ramach udzielonych upoważnień.
- Budowanie pozytywnego wizerunku Zespołu Żłobków m.st. Warszawy oraz realizacja misji i wizji Zespołu oraz standardów opieki w żłobku oraz zgłaszanie wniosków w tym zakresie.
- Wykonywanie operacji związanych z pobieraniem odpłatności za żywienie dzieci w żłobkach.
- Nadzór nad sprawowaniem właściwej opieki pielęgnacyjnej i edukacyjnej, opiekuńczo – wychowawczej nad dziećmi uwzględniający rozwój psychomotoryczny, właściwy dla ich wieku.
- Nadzór i dbałość o mienie żłobka i jego prawidłowe wykorzystywanie.
- Terminowe i rzetelne realizowanie zadań w tym sporządzanie sprawozdawczości.
Warunki pracy
- Zatrudnienie w 1,00 wymiaru etatu na podstawie umowy o pracę na czas określony. W przypadku pierwszego zatrudnienia w jednostkach samorządu terytorialnego (brak ukończenia służby przygotowawczej) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 6 miesięcy, w którym pracownik ma obowiązek odbyć służbę przygotowawczą.
- W przypadku zatrudnienia kandydata z doświadczeniem zawodowym w jednostkach samorządu terytorialnego (ukończona służba przygotowawcza) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 1 roku w celu praktycznej weryfikacji jego kwalifikacji i wiedzy zawodowej.
- Praca związana z bezpośrednim kontaktem z interesantami, w tym rodzicami dzieci uczęszczającym do żłobków, kontrahentami, pracownikami innych instytucji i podmiotów publicznych oraz prywatnych.
- Stanowisko pracy wymaga obsługi komputera (poczta elektroniczna, programy MS Office, dedykowane do stanowiska inne programy biurowe) oraz innych urządzeń biurowych, w tym telefonu/faxu, drukarki oraz skanera.
- Stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie żłobka wskazanego w ogłoszeniu. Stanowisko jest niedostosowane do osób z niepełnosprawnością ruchową oraz niedostosowane do osób z niepełnosprawnością wzrokową lub inną.
Wymagania kwalifikacyjne
| Niezbędne: | 1. Obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. pracownikach samorządowych;
2. Pełnoletność, korzystanie z pełni praw publicznych oraz pełna zdolność do czynności prawnych; 3. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz za przestępstwa na tle seksualnym; 4. Nieposzlakowana opinia; 5. Wykształcenie – wyższe, preferowane wyższe w zakresie pedagogiki, psychologii, socjologii, zarządzania, preferowane ukończenie studiów podyplomowych z zarządzania. 6. Doświadczenie zawodowe – udokumentowany co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi. 7. Znajomość aktów prawnych: · Ustawa z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 338); · Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465.); · Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1634, 1725, 1747, 1768, 1964, 2414, z 2023 r. poz. 412.); · Ustawa z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2021 r., poz. 289) z późn. zm.; · Ustawa z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz. U. z 2022 r., poz. 1710, 1812, 1933, 2185, z 2023 r. poz. 412.) wraz z aktami wykonawczymi; · Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r., poz. 530); · Ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 902); · Ustawa z dnia 15 marca 2002 r. o ustroju miasta stołecznego Warszawy (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 1817); · Statut Zespołu Żłobków m.st. Warszawy – stanowiący załącznik do uchwały Nr XII/197/2011 Rady Miasta Stołecznego Warszawy (dostępny na stronie www.zlobki.waw.pl). 8. Umiejętności praktyczne: · Obsługa komputera, w tym programów biurowych (MS Office, Poczta elektroniczna) oraz urządzeń biurowych (Telefon, Fax, Drukarka, Skaner). · Znajomość zasad organizacji pracy i kierowania placówkami opiekuńczymi, edukacyjnymi lub wychowawczymi.
|
| Dodatkowe:
|
1. Umiejętności szczególne:
· Kierowania pracą zespołu i szybkiego podejmowania decyzji; · Zdolności organizacyjne. 2. Kompetencje: · Identyfikacja z Zespołem Żłobków; · Komunikatywność i współpraca; · Orientacja na klienta; · Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych i ze stresem; · Sumienność; · Planowanie i organizacja pracy; · Nastawienie na rozwój; · Analizowanie; · Terminowość i zarządzanie czasem. |
Wymagane dokumenty
- Curriculum vitae (życiorysu) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
- List motywacyjny;
- Oświadczenie kandydata dla celów rekrutacyjnych (wypełnione w formularzy aplikacyjnym systemu elektronicznej rekrutacji) .
- Oświadczenie kandydata dla celów zatrudnienia w żłobku – w przypadku ubiegania się o stanowisko kierownika żłobka (wypełnione w formularzy aplikacyjnym systemu elektronicznej rekrutacji).
- Kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
- Kopie świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy;
- Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i umiejętności praktycznych.
- Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać
z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Kandydat przesyłający aplikację za pośrednictwem systemu elektronicznej rekrutacji przedkłada wymagane dokumenty
w formie skanów w formacie plików: PDF, JPG lub JPEG, jako załączniki do wiadomości.
Termin i miejsce składania dokumentów
| Forma składania
dokumentów: |
Osoby zainteresowane prosimy o składanie wymaganych dokumentów zgodnie z treścią ogłoszenia (tj. cv, list motywacyjny, dyplom/świadectwo potwierdzające posiadanie wykształcenia wyższego, świadectwa pracy/zaświadczenia potwierdzające min. 3-letni staż pracy z dziećmi), wyłącznie poprzez wypełnienie i przesłanie drogą elektroniczną formularza aplikacyjnego w systemie elektronicznej rekrutacji Zespołu Żłobków m.st. Warszawy dostępnego na stronie www.zlobki.waw.pl w zakładce „Praca” – “Oferty pracy”.
Kandydatom niemającym możliwości skorzystania z Internetu, Zespół Żłobków m.st. Warszawy umożliwi dostęp do Internetu i złożenia aplikacji drogą elektroniczną w swojej siedzibie przy ul. Belgijskiej 4 pok. 16 (od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-15:00). |
| Termin:
|
Dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do:
31 lipca 2024 roku O złożeniu dokumentów aplikacyjnych w terminie decyduje data i godzina przesłania formularza aplikacyjnego w systemie elektronicznej rekrutacji. Dokumenty nadesłane po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane. |
Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych
W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia o naborze kandydatów – wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Żłobków m.st. Warszawy, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6 %.
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych
Zespół Żłobków m.st. Warszawy wypełniając obowiązki informacyjne towarzyszące zbieraniu danych osobowych określone w art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r., podaje następujące informację:
- Administratorem jest Zespół Żłobków m.st. Warszawy w Warszawie ul. Belgijska 4, 02-511 Warszawa tel. (22) 277 52 00, email: sekretariat.zespolzlobkow@um.warszawa.pl
- Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych tel. (22) 277 52 21, email zzl.iod@um.warszawa.pl, adres do korespondencji: Zespół Żłobków m.st. Warszawy ul. Belgijska 4, 02-511 Warszawa.
- Dane osobowe przetwarzane będą do celu związanego z rekrutacją na stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze.
- Podstawy prawne: art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r., art. 221 §1 Kodeksu pracy.
- Dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom.
- Dane osobowe przechowywane będą zgodnie z obowiązującą administratora kategorią archiwalną.
- W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych, do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania i przenoszenia, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, wniesienia skargi do organu nadzorczego.
- Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne lecz niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze. W przypadku nie podania tych danych lub cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych nie będzie możliwości udziału w procesie rekrutacji.
- Dane osobowe będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, ale nie będą profilowane.
- Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej.
Powyższych informacji nie podaje się ponownie, jeżeli osoba od której zbierane są dane osobowe dysponuje już tymi informacjami.
