ZESPÓŁ ŻŁOBKÓW M.ST. WARSZAWY
02-511 Warszawa, ul. Belgijska 4
Tel. (22) 277 52 00 mail: sekretariat.zespolzlobkow@um.warszawa.pl
NIP: 5213598403 REGON: 142864986
Nr ZŻ.U.5.2026
O G Ł O S Z E N I E
O NABORZE KANDYDATA/KANDYDATKI NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
od inspektora do głównego specjalisty (ds. BHP)
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku m.in.
- Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Przeprowadzanie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej.
- Bieżące informowanie Dyrektora o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń.
- Sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy.
- Udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju Zespołu oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji Zespołu albo jego części, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w tych założeniach i dokumentacji.
- Udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników.
- Zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w stosowanych oraz nowo wprowadzanych procesach produkcyjnych.
- Przedstawianie Dyrektorowi wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy.
- Udział w opracowywaniu zakładowych układów zbiorowych pracy, wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy.
- Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków.
- Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.
- Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą.
- Współpraca z komórkami organizacyjnymi Zespołu, w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników.
- Współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników.
- Współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy oraz z zakładowymi organizacjami związkowymi.
- Wsparcie merytoryczne w zakresie ochrony przeciwpożarowej. Doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Warunki pracy
- Zatrudnienie w 1,00 wymiaru etatu na podstawie umowy o pracę na czas określony. W przypadku pierwszego zatrudnienia w jednostkach samorządu terytorialnego (brak ukończenia służby przygotowawczej) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 6 miesięcy, w którym pracownik ma obowiązek odbyć służbę przygotowawczą.
- W przypadku zatrudnienia kandydata z doświadczeniem zawodowym w jednostkach samorządu terytorialnego (ukończona służba przygotowawcza) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 1 roku w celu praktycznej weryfikacji jego kwalifikacji i wiedzy zawodowej.
- Praca związana z bezpośrednim kontaktem z klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi.
- Stanowisko pracy wymaga obsługi komputera (poczta elektroniczna, programy MS Office, dedykowane do stanowiska inne programy biurowe) oraz innych urządzeń biurowych, w tym telefonu/faxu, drukarki oraz skanera.
- Stanowisko pracy zlokalizowane w żłobku nr 70 przy ul. Pamiętnej 16. Stanowisko jest niedostosowane do osób
z niepełnosprawnością ruchową oraz niedostosowane do osób z niepełnosprawnością wzrokową lub inną. - Praca w terenie (praca poza budynkiem, przemieszczanie się pomiędzy budynkami).
- Wynagrodzenie miesięczne brutto zgodnie z regulaminem wynagradzania:
- płaca zasadnicza od 5600 zł do 6400 zł w zależności od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego,
- dodatek za wieloletnią pracę (przysługuje po 5 latach pracy i wynosi 5% i wzrasta o 1% aż do osiągnięcia 20%),
- dodatek motywacyjny (średnio 15-20%, max. do 60% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od obciążenia pracą oraz jej jakości w danym miesiącu),
- dodatek rządowy 1000 zł miesięcznie.
Wymagania kwalifikacyjne
| Niezbędne:
Mile widziane:
|
1. Obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. pracownikach samorządowych;
2. Pełnoletność, korzystanie z pełni praw publicznych oraz pełna zdolność do czynności prawnych; 3. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz za przestępstwa na tle seksualnym; 4. Nieposzlakowana opinia; Wykształcenie – wykształcenie średnie oraz ukończona szkoła policealna lub kurs kwalifikacyjny w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, 5. Doświadczenie zawodowe – staż pracy: minimum 1 rok stażu pracy w służbie BHP; 6. Znajomość aktów prawnych: · Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych · Ustawa z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 · Kodeks pracy – w szczególności Dział X „Bezpieczeństwo i higiena pracy” · Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy · Rozporządzenie w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy · Rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy · Rozporządzenie w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy · Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych · Ustawa o ochronie przeciwpożarowej wraz z przepisami wykonawczymi · Statut Zespołu Żłobków m.st. Warszawy – stanowiący załącznik do uchwały Nr XII/197/2011 Rady Miasta Stołecznego Warszawy (dostępny na stronie www.zlobki.waw.pl). · Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych · Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych · Ustawa z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych 7. Umiejętności praktyczne: · Obsługa komputera, w tym programów biurowych (MS Office, Poczta elektroniczna, Forms, OneDrive) oraz urządzeń biurowych (Telefon, Drukarka, Skaner). · Komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
|
| Dodatkowe:
|
1. Umiejętności szczególne:
· Niewymagane. 2. Kompetencje: · identyfikacja z Zespołem Żłobków; · komunikatywność i współpraca; · orientacja na klienta; · radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych i ze stresem; · sumienność; · planowanie i organizacja pracy; · nastawienie na rozwój; · analizowanie; · terminowość i zarządzanie czasem. |
Wymagane dokumenty
- Curriculum vitae (życiorys) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
- List motywacyjny;
- Oświadczenie kandydata dla celów rekrutacyjnych (wypełnione w formularzu aplikacyjnym systemu elektronicznej rekrutacji);
- Kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
- Kopie świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy;
- Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i umiejętności praktycznych;
- Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać
z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Kandydat przesyłający aplikację za pośrednictwem systemu elektronicznej rekrutacji przedkłada wymagane dokumenty
w formie skanów w formacie plików: PDF, JPG lub JPEG, jako załączniki do wiadomości.
Termin i miejsce składania dokumentów
| Forma składania
dokumentów: |
Osoby zainteresowane prosimy o składanie wymaganych dokumentów zgodnie z treścią ogłoszenia tj. CV, list motywacyjny, świadectwo/dyplom ukończenia szkoły oraz dokumenty potwierdzające staż pracy, wyłącznie poprzez wypełnienie i przesłanie drogą elektroniczną formularza aplikacyjnego w systemie elektronicznej rekrutacji Zespołu Żłobków m.st. Warszawy dostępnego na stronie www.zlobki.waw.pl w zakładce „Praca” – „Oferty pracy”.
Kandydatom niemającym możliwości skorzystania z Internetu, Zespół Żłobków m.st. Warszawy umożliwi dostęp do Internetu i złożenia aplikacji drogą elektroniczną w swojej siedzibie przy ul. Belgijskiej 4 pok. 14 (od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-15:00). |
|
Termin:
|
Dokumenty aplikacyjne należy przesłać w terminie do:
2 marca 2026 roku O złożeniu dokumentów aplikacyjnych w terminie decyduje data i godzina przesłania formularza aplikacyjnego w systemie elektronicznej rekrutacji. Dokumenty nadesłane po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane. |
Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych
W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia o naborze kandydatów – wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Żłobków m.st. Warszawy, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6 %.
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych
Zespół Żłobków m.st. Warszawy wypełniając obowiązki informacyjne towarzyszące zbieraniu danych osobowych określone w art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r., podaje następujące informację:
- Administratorem jest Zespół Żłobków m.st. Warszawy w Warszawie ul. Belgijska 4, 02-511 Warszawa tel. (22) 277 52 00, email: zespolzlobkow@um.warszawa.pl
- Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych tel. (22) 277 52 21, email bernacka@um.warszawa.pl, adres do korespondencji: Zespół Żłobków m.st. Warszawy ul. Belgijska 4, 02-511 Warszawa.
- Dane osobowe przetwarzane będą do celu związanego z rekrutacją na stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze.
- Podstawy prawne: art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r., art. 221 §1 Kodeksu pracy.
- Dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom.
- Dane osobowe przechowywane będą zgodnie z obowiązującą administratora kategorią archiwalną.
- W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych, do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania i przenoszenia, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, wniesienia skargi do organu nadzorczego.
- Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne lecz niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze. W przypadku nie podania tych danych lub cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych nie będzie możliwości udziału w procesie rekrutacji.
- Dane osobowe będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, ale nie będą profilowane.
- Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej.
Powyższych informacji nie podaje się ponownie, jeżeli osoba od której zbierane są dane osobowe dysponuje już tymi informacjami.
Klauzula informacyjna o obowiązywaniu Procedury zgłoszeń wewnętrznych
Informujemy, że na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928) w Zespole Żłobków m.st. Warszawy obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych wprowadzona zarządzeniem nr 51/2024 z dnia 20 września 2024 r. w sprawie wprowadzenia Procedury zgłoszeń wewnętrznych w Zespole Żłobków m.st. Warszawy.
W związku z Procedurą, mają Państwo prawo zgłoszenia naruszenia prawa polegającego na działaniu lub zaniechaniu niezgodnym z prawem lub mającym na celu obejście prawa, we wszystkich dziedzinach wskazanych w art. 3 ust. 1 ustawy:
Zgłoszeń można dokonywać za pomocą następujących środków komunikacji:
- na adres email: sygnalista@zlobki.waw.pl
- na adres korespondencyjny Zespołu Żłobków m.st Warszawy:
Kierownik Działu Spraw Pracowniczych, ul. Belgijska 4, 02-511 Warszawa z dopiskiem „Zgłoszenie naruszenia prawa – Do rąk własnych”;
- telefonicznie – w dni robocze w godzinach 8:00 – 16:00 pod dedykowanym numerem: 725-553-807;
- osobiście – na wniosek złożony za pośrednictwem wymienionych powyżej kanałów. Spotkanie zorganizowane będzie w terminie 14 dni od dnia otrzymania wniosku.
Informujemy, że Państwa dane osobowe przekazane w związku ze zgłoszeniem sygnalistycznym nie podlegają ujawnieniu nieupoważnionym osobom, chyba że ujawnienie takie następuje za wyraźną zgodą sygnalisty, bądź ich ujawnienie jest koniecznym i proporcjonalnym obowiązkiem wynikającym z przepisów prawa.
Procedura zgłoszeń wewnętrznych tj. Zarządzenie nr 51/2024 dostępna jest w Biuletynie Informacji Publicznej Zespołu Żłobków m.st. Warszawy w zakładce Zasady funkcjonowania podmiotu – Dotyczące doskonalenia zawodowego oraz procedury zgłoszeń wewnętrznych.
Link do procedury 51_2024_dostepny.pdf (zlobki.waw.pl)
